聯(lián)系方式：028-84177867
強化培訓教育 夯實改革基礎
園區(qū)公司召開新入職及年輕干部員工培訓暨新提拔干部集體
2月18日，園區(qū)公司召開新入職及年輕干部員工培訓暨新提拔干部集體座談會。公司黨委書記、董事長唐忠文出席并講話，黨委副書記、董事、總經(jīng)理唐鴻出席，黨委委員、紀委書記、副總經(jīng)理袁玉蘭主持會議。
唐忠文董事長在講話中向新入職的干部員工表示了歡迎，向新提拔的干部表示了祝賀。他指出，此次會議范圍覆蓋新入職干部員工、新提拔干部、年輕員工及崗位變動相關人員，目的是讓大家對公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營理念和業(yè)務范圍等有更深入的理解和把握，全面增強對公司的認同感和歸屬感，找準工作的著眼點和著力點，強化紀律意識和規(guī)矩意識。
他強調(diào)，一是要旗幟鮮明講政治，做政治合格的園區(qū)人。始終牢記園區(qū)公司是一家國有企業(yè)，牢記“國企姓黨”，將“政治正確、經(jīng)濟可行、路徑通暢”的工作原則放在首位進行考量。要把準政治方向，堅持把本職工作置于“國之大者”“省之要者”的大局大勢中去認識、去謀劃，置于四川發(fā)展第三次創(chuàng)業(yè)新征程的目標要求中去推動、去落實。要對黨絕對忠誠，加強政治理論學習，始終做政治上的明白人、老實人。二是要珍惜組織賦予的平臺，做感恩奮進的園區(qū)人。時刻保持清醒頭腦，珍惜機會、用好平臺，在履職盡責和干事創(chuàng)業(yè)中練就本領、呈現(xiàn)卓越。要以滿腔激情擁護組織，始終保持與公司同心同向，圍繞公司發(fā)展大局，想公司之所想，急公司之所急。要以一流業(yè)績回報組織，對公司已經(jīng)明確的目標任務，抓緊實施、抓緊落實，一抓到底，推動工作取得實效。三是要樹立終身學習的理念，做勤學善思的園區(qū)人。把學習作為自己的剛性需求、人生愛好和生活方式，堅持勤于學習、善于思考。要不斷提高自身素質(zhì)，以學習習總書記系列重要講話精神，黨和國家的歷史，中央、省委的各項大政方針和四川發(fā)展的決策部署為重點，全面增強鑒別力、判斷力和領悟力。要增強干事創(chuàng)業(yè)的本領，通過學習提高解決實際問題的能力，把握重點工作，做到“心中有譜”；主動深入基層，做到對實際情況、問題癥結“心中有賬”；持續(xù)加強協(xié)同配合，做到推進工作“心中有數(shù)”。四是要履好職盡好責敢擔當，做實干篤行的園區(qū)人。始終牢記“抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓”的要求，在構建“面向全國、服務全川、開放合作”的產(chǎn)業(yè)招商體系方面實現(xiàn)破題；在構建“四大主導產(chǎn)業(yè)”的園區(qū)布局體系方面加快腳步；在搭建“服務公司、服務項目、服務企業(yè)”的融資管理體系方面主動作為；在健全“事前充分防御、事中及時控制、事后得當處置”的合規(guī)管理體系方面深入推進，做“起而行之”的行動者。五是要知敬畏守規(guī)矩，做清正廉潔的園區(qū)人。對自身所處的崗位、所肩負的職責，對國家的利益、人民的權益，對法律、道德、黨紀等心懷“敬畏”。做到“慎微”，在管好小事小節(jié)中守住大行大德；做到“慎獨”，行而有所顧忌、動而不忘律條，人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣；做到“慎權”，對待手中的權力一定要如履薄冰、如臨深淵，確保權力始終用于推動公司高質(zhì)量發(fā)展；做到“慎欲”，自覺在欲望面前砌起“防火墻”、架起“高壓線”、安上“廉潔鎖”，不斷提高自身拒腐防變的能力。
